|
English Version |
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Teorie motywacji - Wyróżnić możemy m.in. następujące toerie:
- motywacja wg Taylora
- teoria potrzeb Maslowa
- dwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga
- motywacja wg Alderfera
- teoria X...
Kultura organizacji - W świecie zmian zachodzących na całym świecie , organizacje dnia dzisiejszego stoją przed koniecznością wprowadzania kultury organizacji, która nie była...
Motywacja zewnętrzna - Angażowanie się w jakieś działanie wskutek zewnętrznych nacisków lub dla zewnętrznych korzyści, a nie dlatego, że wykonywanie zadania sprawia nam...
Motywacja wewnętrzna - Angażowanie się w jakieś działanie, ponieważ sprawia nam ono przyjemność bądź wzbudza nasze zainteresowanie, a nie wskutek zewnętrznych nacisków lub...
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Przy wykorzystaniu odpowiednich systemów motywacyjnych umożliwi przyjęcie do firmy najlepszej kadry. Jej systematyczne szkolenie, promowanie oraz wykorzystanie w strukturach organizacyjnych...
Burza mózgów - (z ang. brainstorming lub brainstorm session), zwana również twórczą dyskusją, stanowi niekonwencjonalny sposób zespołowego poszukiwania nowych pomysłów dotyczących metod rozwiązywania...
Potrzeby ludzkie według Maslova - Maslova stworzył piramidę, w której występuje hierarchizacja potrzeb:
• fizjologiczne (najważniejsze) – głód, pragnienie
• bezpieczeństwa – pewność, ochrona
• społeczne –...
Rodzaje potrzeb ludzkich - Potrzeby ludzkie dzielimy na potrzeby:
• egzystencji – np. pokarmowe, zdrowotne, bezpieczeństwa
• prokreacji i rozwoju – np. opieki, dydaktyczne, rodzinne
• funkcjonalne...
Etapy selekcji pracowaników - Proces selekcji obejmuje wiele etapów, na których wykorzystuje się właściwe każdemu z nich metody:
1. zapoznanie się z pisemnymi ofertami kandydatów;
2....
Selekcja pracowników - Selekcja jest procesem zbierania informacji o kandydatach na pracowników i dokonywania wyboru najbardziej odpowiedniego na wakujące stanowisko. Selekcji dokonuje się...
Rekrutacja - Rekrutacja oznacza pozyskiwanie przez organizację kandydatów do pracy w liczbie umożliwiającej ich racjonalną selekcję.
Wyróżniamy rekrutację:
- rekrutację ogólną,
- rekrutację segmentową.
Rekrutacja ogólna...
Strona 8 z 8
<<< - 1 2 3 4 5 6 7 8 - >>>
|
