|
English Version |
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kapitał relacyjny - Odnosi się do relacji sieci współpracowników, ich zadowolenia z firmy oraz lojalności wobec niej. Ten rodzaj kapitału obejmuje wiedzę o...
Kapitał strukturalny - To organizacyjne zdolności firmy do spełnienia wymagać rynku. Obejmuje to rutynowo zachodzące procesy w firmie i struktury wspierające, poszukiwanie optymalnej...
Kapitał intelektualny - To inaczej materiał intelektualny, który został sformalizowany, ujęty i zmuszony do działania w celu stworzenia majątku o wyższej wartości. Inaczej...
Korzyści - zalety coachingu - Coaching pozwala na:
– wzmocnienie silnych stron pracownika
– przerwanie barier w zachowaniach (np. strach przed przemawianiem)
– osiągnięcie pełnego potencjału przez ciągłe...
Coaching wspierający - Stosowany gdy pracownik 'wciągnie się' w strukturę firmy.
Coach jest osobą towarzyszącą w rozwoju w przypadku osób, które sprawdziły się na...
Coaching bezpośredni - Dotyczy młodych, niedoświadczonych ludzi, którzy po rekrutacji okazali się być 'dobrym materiałem' – którzy mają predyspozycje do bycia liderem.
Jest to...
Organizacja samokształcąca - To taka, która daje pracownikom szanse rozwoju, inaczej mówiąc, jest to taka organizacja, która sama się uczy i zachęca da...
Definicja coachingu - Coaching olega na partnerstwie, w którym wzajemne dzielenie się wiedzą i doświadczeniem prowadzi do maksymalizowania potencjału osoby poddanej treningowi i...
Coaching - Czyli patronat. Ma służyć rozwojowi pracownika, ma kształt partnerstwa.
Jest to wspólne ustalanie celów i sposobów wykonania pracy przez pracownika...
Motywatory - To aspekty pracy, które powodują zadowolenie gdy wystąpią. Zaliczają się do nich: ciekawe zadania, uznanie za wykonanie pracy, poczucie autorstwa...
Wartościowanie pracy - Zwane też kwalifikowaniem pracy, jest postępowaniem, zmierzającym do ustalenia różnic w treści (trudności) różnych prac i stanowisk pracy –...
Funkcje kultury organizacji - To funkcja:
1. Integracyjna - wszystkie jej składniki są wspólnie określane i utrzymywane w danym środowisku.
2. Percepcyjna - zawiera wzory zachowań...
Strona 3 z 8
<<< - 1 2 3 4 5 6 7 8 - >>>
|
