Model selekcji kandydatów
Zależnie od wymagań (w szczególności od możliwości) określenia obligatoryjnych cech charakteru minimalnego poziomu który trzeba spełnić stosuje się trzy modele.
1. Model kolejnyc (...) [To tylko pierwsze 200 znaków definicji]
Aby przeczytać pełną definicję wpisz kod dostępu. Cały tekst pt. Model selekcji kandydatów zawiera:
- 1313 znaków
- 167 wyrazów
Aby otrzymać 24 godzinny kod dostępu do wszystkich definicji dostępnych na stronie wyślij SMS o treści AP.definicja pod numer 72068.
Koszt przesłania wiadomości SMS to 2 zł netto (2.46 zł brutto).
W razie braku SMSa zwrotnego z kodem skontaktuj się z dostawcą usługi SMS,
firmą Dotpay.pl
W razie problemów z serwisem skontaktuj się z nami - pisząc na adres admin[małpa]sekret.org lub korzystając z formularza kontaktowego.
Usługa SMS dostępna jest we wszystkich polskich sieciach GSM. Serwis SMS obsługiwany przez Dotpay.pl - Regulamin usługi SMS.
Inne tematy w słowniku:
System Human Resources R. Millesa: (definicja nr 1700)
System Human Resources (zasoby ludzkie):
- PLANOWANIE ZATRUDNIENIA
- REKRUTACJA PRACOWNIKÓW
- SELEKCJA PRACOWNIKÓW
- PLANOWANIE KARIER INDYWIDUALNYCH
-... (...)
Filozofia technostruktury (Arbreit): (definicja nr 1699)
Najwyższe szczeble menedżerskie i zarządzania oraz średni szczebel zarządzania, który ma wpływ na politykę produktową i marketingową firmy.
Filozofia... (...)
Leasing kadrowy: (definicja nr 1698)
Daje korzyści wówczas, gdy:
- istnieje krótkotrwałe wąskie gardło kadrowe
- spadek produkcji spowodowany niedoborem stałych pracowników
są... (...)
Zobacz też:
Ocena pracowników - błędy oceny
Populacja generalna
Wnioskowanie statystyczne
Szereg pozycyjny
Zmienna losowa
|
