Zarządzanie czynnikiem ludzkim
Odbywa się w 3 poziomach:
- polityki – celem zarządzania kadrami jest wartości związanej z kadrami, ich usytuowanie w tej strukturze, oraz kształtowanie władzy nad kadrami w celu (...) [To tylko pierwsze 200 znaków definicji]
Aby przeczytać pełną definicję wpisz kod dostępu. Cały tekst pt. Zarządzanie czynnikiem ludzkim zawiera:
- 714 znaków
- 94 wyrazów
Aby otrzymać 24 godzinny kod dostępu do wszystkich definicji dostępnych na stronie wyślij SMS o treści AP.definicja pod numer 72068.
Koszt przesłania wiadomości SMS to 2 zł netto (2.46 zł brutto).
W razie braku SMSa zwrotnego z kodem skontaktuj się z dostawcą usługi SMS,
firmą Dotpay.pl
W razie problemów z serwisem skontaktuj się z nami - pisząc na adres admin[małpa]sekret.org lub korzystając z formularza kontaktowego.
Usługa SMS dostępna jest we wszystkich polskich sieciach GSM. Serwis SMS obsługiwany przez Dotpay.pl - Regulamin usługi SMS.
Inne tematy w słowniku:
Leasing kadrowy: (definicja nr 1698)
Daje korzyści wówczas, gdy:
- istnieje krótkotrwałe wąskie gardło kadrowe
- spadek produkcji spowodowany niedoborem stałych pracowników
są... (...)
Podmioty uczestniczące w procesie kadrowym: (definicja nr 1697)
Podmioty mające wpływ na zarządzanie kadrami w przedsiębiorstwie można podzielić na:
- podmioty zewnętrzne (działające w otoczeniu przedsiębiorstwa)
-... (...)
Istota procesu kadrowego: (definicja nr 1696)
Sprawne zarządzanie kadrami w przedsiębiorstwie wymaga klarownego podziału zadań i kompetencji między uczestnikami tego procesu.
Niezbędne jest wskazanie... (...)
Zobacz też:
Udział właściciela w zarządzaniu kadrami
Model selekcji kandydatów
Ocena pracowników - błędy oceny
Populacja generalna
Wnioskowanie statystyczne
|
