Cele organizacji

Aby otrzymać 24 godzinny kod dostępu do wszystkich definicji dostępnych na stronie wyślij SMS o treści AP.definicja pod numer 72068.

Koszt przesłania wiadomości SMS to 2 zł netto (2.46 zł brutto).

W razie braku SMSa zwrotnego z kodem skontaktuj się z dostawcą usługi SMS, firmą Dotpay.pl

W razie problemów z serwisem skontaktuj się z nami - pisząc na adres admin[małpa]sekret.org lub korzystając z formularza kontaktowego.

Usługa SMS dostępna jest we wszystkich polskich sieciach GSM. Serwis SMS obsługiwany przez Dotpay.pl - Regulamin usługi SMS.

Inne tematy w słowniku:

Istota procesu kadrowego: (definicja nr 1696)

Sprawne zarządzanie kadrami w przedsiębiorstwie wymaga klarownego podziału zadań i kompetencji między uczestnikami tego procesu.

Niezbędne jest wskazanie... (...)

Prognozowanie popytu zarządzania ludźmi: (definicja nr 1695)

Analiza statystyczna – wykorzystanie danych zawartych w dokumentach przedsiębiorstwa, wśród których jako zmienne prognostyczne wykorzystujemy te, które istotnie wpłynęły na... (...)

Model kapitału ludzkiego: (definicja nr 1694)

Wady:
- wysokie koszty w związku z doborem i selekcją oraz z rozwojem pracowników
- stosowanie różnorodnych metod selekcji (koszty)

Zobacz też:
Historia (fazy) zarządzania kadrami
Zarządzanie czynnikiem ludzkim
Udział właściciela w zarządzaniu kadrami
Model selekcji kandydatów
Ocena pracowników - błędy oceny