Model współczesny zasobów ludzkich Maslowa
Założenia: Praca z natury jest nieprzyjemna. Pracownicy z reguły dają z siebie w procesie pracy mniej niż mogliby dać bądź mniej niż się od nich oczekuje. Ludzie chcą podejmować decyzje i ponosić odpo (...) [To tylko pierwsze 200 znaków definicji]
Aby przeczytać pełną definicję wpisz kod dostępu. Cały tekst pt. Model współczesny zasobów ludzkich Maslowa zawiera:
- 398 znaków
- 55 wyrazów
Aby otrzymać 24 godzinny kod dostępu do wszystkich definicji dostępnych na stronie wyślij SMS o treści AP.definicja pod numer 72068.
Koszt przesłania wiadomości SMS to 2 zł netto (2.46 zł brutto).
W razie braku SMSa zwrotnego z kodem skontaktuj się z dostawcą usługi SMS,
firmą Dotpay.pl
W razie problemów z serwisem skontaktuj się z nami - pisząc na adres admin[małpa]sekret.org lub korzystając z formularza kontaktowego.
Usługa SMS dostępna jest we wszystkich polskich sieciach GSM. Serwis SMS obsługiwany przez Dotpay.pl - Regulamin usługi SMS.
Inne tematy w słowniku:
Kontrolowanie: (definicja nr 1663)
To porównywanie otrzymanych wyników z wzorcami.
Ze względu na rodzaje wzorców wyróżniamy 3 rodzaje kontroli:
- jakościową (techniczną):... (...)
14 zasad zarządzania wg Fayola: (definicja nr 1662)
14 ZASAD ZARZĄDZANIA wg K. Fayola:
1. PODZIAŁ PRACY:
- im bardziej ludzie specjalizują się, tym sprawniej mogą wykorzystać... (...)
Model pięciu sił Portera: (definicja nr 1661)
Idea konkurencji wg Michaela Portera polegająca na wypracowaniu takiej pozycji firmy, aby najlepiej wykorzystać przewagę jaką posiada w stosunku do... (...)
Zobacz też:
Hierarchia potrzeb pracowniczych wg MASLOWA
Planowanie na poziomie operacyjnym
Planowanie na poziomie taktycznym
Co to jest misja firmy
Planowanie na poziomie strategicznym
|
