Kryteria SMART
To:
Specyfic (konkretne) - wyrażają to, co chce się osiągnąć
Measurable (mierzalne) - oparte na liczbach
Achievable (osiągalne) - oparte na obiektywnej ocenia własnych możliwości< (...) [To tylko pierwsze 200 znaków definicji]
Aby przeczytać pełną definicję wpisz kod dostępu. Cały tekst pt. Kryteria SMART zawiera:
- 271 znaków
- 33 wyrazów
Aby otrzymać 24 godzinny kod dostępu do wszystkich definicji dostępnych na stronie wyślij SMS o treści AP.definicja pod numer 72068.
Koszt przesłania wiadomości SMS to 2 zł netto (2.46 zł brutto).
W razie braku SMSa zwrotnego z kodem skontaktuj się z dostawcą usługi SMS,
firmą Dotpay.pl
W razie problemów z serwisem skontaktuj się z nami - pisząc na adres admin[małpa]sekret.org lub korzystając z formularza kontaktowego.
Usługa SMS dostępna jest we wszystkich polskich sieciach GSM. Serwis SMS obsługiwany przez Dotpay.pl - Regulamin usługi SMS.
Inne tematy w słowniku:
Teoria ścieżki do celu: (definicja nr 1262)
To drugi model sytuacyjnego podejścia do przywództwa. Jest ona najściślej związana z nazwiskami M.EVANSA z R.HOUSE’A.
Teoria ta... (...)
Motywowanie: (definicja nr 1261)
Jest takim działaniem, które powoduje, że pracownicy zachowują się w określony sposób. Nowoczesne organizacje zmierzają do tworzenia struktury organizacji płaskiej... (...)
Struktura hybrydowa: (definicja nr 1260)
Jest połączeniem dwóch lub więcej podstawowych form struktury organizacyjnej np. pewna organizacja może przejściowo stworzyć strukturę macierzową do danego zadania... (...)
Zobacz też:
Wyznaczniki rozpiętości kierowania
Etapy budowania struktury organizacji
Zalety struktury funkcjonalnej
Wady struktury funkcjonalnej
Struktura dywizyjna
|
