Delegowanie uprawnień
To powierzanie przez menadżerów swoim podwładnym części swoich obowiązków i uprawnień.
Autorytet formalny – władza zalegalizowana przez organizację.
Autorytet nief (...) [To tylko pierwsze 200 znaków definicji]
Aby przeczytać pełną definicję wpisz kod dostępu. Cały tekst pt. Delegowanie uprawnień zawiera:
- 807 znaków
- 97 wyrazów
Aby otrzymać 24 godzinny kod dostępu do wszystkich definicji dostępnych na stronie wyślij SMS o treści AP.definicja pod numer 72068.
Koszt przesłania wiadomości SMS to 2 zł netto (2.46 zł brutto).
W razie braku SMSa zwrotnego z kodem skontaktuj się z dostawcą usługi SMS,
firmą Dotpay.pl
W razie problemów z serwisem skontaktuj się z nami - pisząc na adres admin[małpa]sekret.org lub korzystając z formularza kontaktowego.
Usługa SMS dostępna jest we wszystkich polskich sieciach GSM. Serwis SMS obsługiwany przez Dotpay.pl - Regulamin usługi SMS.
Inne tematy w słowniku:
Funkcje procesu zarządzania: (definicja nr 1245)
Obejmuje 4 funkcje:
– planowanie - wytyczanie celów organizacji, potrzebnych środków, metod i prób do zrealizowania celu,
–... (...)
Organizacja i jej zasoby: (definicja nr 1244)
Organizacja to grupa ludzi, którzy współpracują ze sobą w sposób uporządkowany i skoordynowany aby osiągnąć pewien zestaw celów.
Weber i biurokratyczny model organizacji: (definicja nr 1243)
Weber uważał, że biurokracja jest modelem struktury organizacyjnej, że biurokratyczna forma organizacji jest logiczna, racjonalna
i sprawna.
Zobacz też:
Zalety i wady delegowania uprawnień
Decentralizacja i centralizacja
Cykl życia organizacji
Organizacja organiczna
Struktura funkcjonalna
|
