Fayol i teza Fayola
FAYOL – patrzył na organizację pracy – 'od góry' od strony kadry kierowniczej, Jako pierwszy określił specyficzne funkcje kierownicze: planowanie, organizowanie, kierowanie i (...) [To tylko pierwsze 200 znaków definicji]
Aby przeczytać pełną definicję wpisz kod dostępu. Cały tekst pt. Fayol i teza Fayola zawiera:
- 1329 znaków
- 168 wyrazów
Aby otrzymać 24 godzinny kod dostępu do wszystkich definicji dostępnych na stronie wyślij SMS o treści AP.definicja pod numer 72068.
Koszt przesłania wiadomości SMS to 2 zł netto (2.46 zł brutto).
W razie braku SMSa zwrotnego z kodem skontaktuj się z dostawcą usługi SMS,
firmą Dotpay.pl
W razie problemów z serwisem skontaktuj się z nami - pisząc na adres admin[małpa]sekret.org lub korzystając z formularza kontaktowego.
Usługa SMS dostępna jest we wszystkich polskich sieciach GSM. Serwis SMS obsługiwany przez Dotpay.pl - Regulamin usługi SMS.
Inne tematy w słowniku:
Behawioralne podejście do zarządzania: (definicja nr 1235)
Rozwijane było przez wielu autorów i przedstawicieli różnych kierunków teoretycznych. Jednym z tych kierunków była psychologia przemysłowa, stosująca pojęcia psychologii... (...)
Klasyczne podejście do zarządzania: (definicja nr 1234)
Podejście klasyczne – składa się z dwóch wyodrębnionych gałęzi: naukowego
i administracyjnego zarządzania.
Osiągnięcia szkoły klasycznej –... (...)
Mc Gregor: (definicja nr 1233)
Był twórcą teorii 'X i Y', która jest odzwierciedleniem postrzegania pracownika przez pryzmat pozytywny 'Y' i negatywny.
Nie... (...)
Zobacz też:
14 zasad zarządzania Fayola
Weber i biurokratyczny model organizacji
Organizacja i jej zasoby
Funkcje procesu zarządzania
Rodzaje menadżerów
|
