Teoria motywacji osiągnięć
Teoria D. Mc Clellanda posiada dużą przydatność dla praktyki zarządzania, szczególnie w zakresie motywowania ludzi do pracy. Zostanie ona omówiona
z pozycji działalności kierownika.
To tylko pierwsze 200 znaków definicji]
Aby przeczytać pełną definicję wpisz kod dostępu. Cały tekst pt. Teoria motywacji osiągnięć zawiera:
- 425 znaków
- 55 wyrazów
Aby otrzymać 24 godzinny kod dostępu do wszystkich definicji dostępnych na stronie wyślij SMS o treści AP.definicja pod numer 72068.
Koszt przesłania wiadomości SMS to 2 zł netto (2.46 zł brutto).
W razie braku SMSa zwrotnego z kodem skontaktuj się z dostawcą usługi SMS,
firmą Dotpay.pl
W razie problemów z serwisem skontaktuj się z nami - pisząc na adres admin[małpa]sekret.org lub korzystając z formularza kontaktowego.
Usługa SMS dostępna jest we wszystkich polskich sieciach GSM. Serwis SMS obsługiwany przez Dotpay.pl - Regulamin usługi SMS.
Inne tematy w słowniku:
Teoria A Maslova: (definicja nr 1202)
(1943) należy do najstarszych i najbardziej rozpowszechnionych. Na pytania, co motywuje człowieka do działania odpowiada: niezaspokojone potrzeby tworzące hierarchię od... (...)
Potrzeba: (definicja nr 1201)
Potrzeba jest podstawowym warunkiem powstania motywacji i zadania. Trzy z nich zasługuje na szczególną uwagę:
Po pierwsze, człowiek musi... (...)
Najważniejsze kanały dystrybucji produktów bankowych: (definicja nr 1200)
To m.in.:
1. sieć placówek bankowych
2. pośrednicy finansowi
3. producenci i sprzedawcy kredytowych towarów
4. agenci ubezpieczeniowi
Zobacz też:
Potrzeba władzy
Potrzeby przynależności
Potrzeba osiągnięć
Produkcja potencjalna
Produkcja faktyczna
|
